5月例会のご案内
人材が育たず、将来に不安を感じている…
事業の成長が鈍化し、新たな一手が見つからない…
地域社会との繋がりが希薄で、貢献できている実感がない…
もしあなたが、会社経営においてこのような課題を抱えているなら、その根源には「理念」が見過ごされている可能性があるかもしれません。
今回の5月例会では、理念が企業の成長と社会貢献にいかに深く結びついているのかを、具体的な事例を通して学びます。
なぜ理念経営が、あなたの会社の「悩み」を解決するのか？
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例会では、以下の3つの重要なポイントから、理念の力を深く掘り下げます
理念の浸透は困難を伴うが、経営の根幹であり継続的な取り組みが不可欠である
社長自身が理念が現場で実践されていない状況を痛感したり、理念が「絵に描いた餅」に見えたりした経験があり、理念を組織全体に浸透させることには難しさが伴うことが示されています。しかし、理念がないとマネジメントできないと考えている社長もおり、理念を劣化させないことが経営そのものであると捉えている社長もいます。これは、理念を策定するだけでなく、組織全体に浸透させるための継続的な努力が経営の要であることを示唆しています。
理念は単なる言葉や標語ではなく、具体的な行動や実態を伴ってこそ組織に根付く
理念と現場を繋ぐことの難しさを感じた社長は、自分自身にベクトルを向け、言葉だけでなく「行動で体感」することの重要性を強調しています。また、別の社長は理念を「掲げるだけでなく、実態を伴わせる」ことが重要だと述べています。理念は抽象的な概念に留まらず、日々の業務における具体的な行動や組織のあり方に反映されて初めて、生きたものとなることが学べます。
1. 「理念」作っただけ、になっていませんか？
２.理念と「現場」のズレが、組織と人をバラバラに？
3. 理念を「会社の力」に変える、リアルな実践とは？
《経営理念》
私たちは住環境事業を通じて、お客様の
「より身近なライフサポーター」として
共に進化し社会に貢献します
《経営理念》
お客様と共に咲顔(えがお)を運ぶ
「いつも熱い心でチャレンジ！」を企業理念に掲げ、100年企業を目指す石塚氏の視点から、２社の理念経営の本質に迫ります！
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（定員になり次第〆切）
先着順での受付となります。経営者の皆様のご参加をお待ちしています。
