共に学び 共に栄える
共に学び 共に栄える
「職人技」×「仕組み化」で、
全員で創る働きがいのある職場へ。
未経験から一流のプロを育てるエンゲージメント経営。
そんな組織づくりに悩む経営者に向けた、実践型のレクチャラー例会です。
今回の例会では、従来の「見て盗め」という職人世界に分業制を取り入れ、
「エンゲージメントの向上と人材育成の仕組みづくり」 を実現し、業界シェア日本一を獲得した企業のリアルを学びます。
当委員会が方針として掲げる「全員で創る働きがいのある職場」を実現するため、社員のエンゲージメント向上と人材育成の仕組みづくりを学びます。
職人が全工程を一人でこなす従来のやり方を見直し、工程を細かく分業化することで未経験者でも早期に活躍できる仕組みを確立しました。
部署を超えた全社一体感を生む本社現場研修などを通して、エンゲージメント向上の仕組みづくりを学びます。
「お客様に感動を提供する」という理念を全社員が体現する組織文化は、業種を問わずすべての経営者が自社に取り入れるべき普遍的な学びです。
「全員で創る働きがいのある職場」を実現するために、社員が自ら考え行動できる環境を整えたい経営者・幹部の方へ。
属人的な職人技や業務に依存するのではなく、業務を分業化・マニュアル化し、新人が早期に活躍できる組織を作りたい方へ。
部署間の壁を取り払い、自社の理念を現場レベルまで浸透させることで、持続可能な強い組織を築きたい方に最適な内容です。
当日のご来場をスムーズにするため、事前に会場場所を確認しておくのがおすすめです。
属人的な作業を仕組み化したい。社員の働きがいを高め、全社一体となった組織文化を創りたい。
その想いがあるなら、今回の例会はきっと大きなきっかけになります。定員に達する前に、ぜひお早めにお申し込みください。
例会本編は無料です。懇談会に参加される場合のみ、5,000円が必要です。
はい、可能です。本会へまだご入会を検討中の方でも参加申込フォームからお申し込みいただけます。
必須ではありません。ご希望の方のみ、申込フォームにてご回答ください。
近隣のコインパーキングの利用が案内されています。
職人技など属人的な業務の仕組み化を進めたい方、エンゲージメントを高めて全員で創る働きがいのある職場を目指す方におすすめです。
案内には講師への質問コーナーの記載があります。加えて、懇談会ではより近い距離で学びを深める機会が期待できます。
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